История премии

Участники премии показали себя настоящими профессионалами, способными решать серьезные бизнес-задачи, повышать эффективность работы сотрудников. Победителей выбирает профессиональное жюри, награждает ценными подарками и призами. Представляем Вам тех, кто были признаны лучшими.

Гран-при

Наталия Шебанова

HR-директор по Восточной Европе компании SIG Combibloc, г. Москва

Посмотреть проект

Проект помог повысить уровень лояльности и снизить текучесть среди молодых сервисных инженеров, устранить неудовлетворенность опытных сервисных инженеров тем, что в компании отсутствовала возможность карьерного роста, а также были недостатки в финансовых стимулах, организации труда. Чтобы решить эту проблему, автор проекта действовала комплексно - внесла изменения в систему найма персонала, оплаты труда, наставничества, в профессиональное сотрудничество, социальные программы. Результаты: лояльность технического сервисного персонала выросла на 30%, текучесть снизилась с 13% до 2,5-3%, удовлетворенность клиентов качеством сервиса выросла на 40%.

Победители номинаций

Номинация

Оригинальное решение для нестандартной ситуации

Алексей Аверьянов

HR-директор компании "Статус-групп"

г. Москва

Посмотреть проект

Номинация

Лучшая программа по стимулированию сотрудников

Карен Аракелян

Директор по персоналу "Фора банка"

г. Москва

Посмотреть проект

Номинация

Лучшая система корпоративного обучения

Руслан Тарусин

Директор по персоналу группы компаний "Автомир"

г. Москва

Посмотреть проект

Номинация

Лучший проект по поддержке сотрудников и их семей

Ирина Овчинникова

HR-директор компании The Deceuninck Group

г. Москва

Посмотреть проект

Номинация

Лучшая программа по привлечению молодежи

Вадим Галка

Директор по управлению персоналом группы компаний "РусГидро"

Посмотреть проект

Номинация

Лучшее решение по повышению эффективности HR-процессов

Ольга Мухина

Директор по персоналу компании "ПРОМТЕХНОКОМ"

Посмотреть проект

О церемонии награждения

В зале отеля «Метрополь» в самом сердце Москвы царила особая атмосфера! Здесь собрались авторы и читатели журнала «Директор по персоналу», чтобы узнать имена тех своих коллег, чьи проекты стали лучшими в 2014 году. В премии – семь номинаций, и в каждой – свой победитель. Кто именно станет им, определяли голосованием члены экспертного совета журнала «Директор по персоналу» – HR-директора ведущих российских и международных компаний, а также редакция.

До самого начала церемонии награждения никто, включая редакцию и экспертный совет, не знал, кто именно выиграет. Были известны лишь имена тех, кто является номинантами премии, то есть реально претендует на победу. Эти 23 счастливчика (всего участников – около 200) присутствовали в зале и с интересом и волнением наблюдали за происходящим.

Все заинтригованы. Вот ведущий объявляет название номинации и приглашает одного из членов экспертного совета. Он поднимается на сцену с конвертом, открывает его и зачитывает имя победителя. Присутствующие слышат восторженные восклики группы поддержки того, чье имя прозвучало со сцены. Зал апплодирует. Победитель получает диплом, HR-«Оскар» и множество подарков. Кто конкретно победил в каждой номинации и с каким проектом, смотрите на следующем развороте.

Формат мероприятия был таким, что позволял совместить приятное с полезным. Награждения авторов лучших проектов в разных номинациях перемежались с выступлениями балетной группы (очень изысканно!), а также с лекциями HR-практиков по актуальным рабочим темам. Были и развлечения. Скука топталась за дверью.