Сделай ЕЩЁ! ещё лучше!
Победитель в номинации
Оригинальное и эффективное HR-решение
Автор проекта
Ольга Коростина, директор по работе с персоналом, ЕЩЁ!
Причина возникновения проекта
1) Необходимо каскадировать цели компании сверху вниз, при этом объединить сотрудников в большую команду для прорыва на рынке общепита. 2) Командообразование (показать, что офис не бездельники, и что думать – это трудно!) + понимание вклада каждого сотрудника в работу компании. 3) дать возможность линейным сотрудникам предложить свои идеи для улучшения компании. 4) формирование корпоративной культуры и образа позитивного работодателя.Результат
1. Мы сняли ролик о ценностях "ЕЩЁ!", который получил большое количество просмотров (http://vk.com/proeshe?z=video-20851836_170540508%2Fvideos-104471230); 2. Мы сделали 7 роликов-проектов по теме "Сделай ЕЩЁ! ещё лучше". Лучший проект был реализован, несколько проектов были реализованы частично. Каждый проект был реализован участниками съемочной группы. 3. произошел рост лояльности сотрудников с 20 до 45%.Текст проекта
проект: Сделай ЕЩЁ! ещё лучше!После фильма командам нужно предложить обсудить фильм и дать задание ответить на три вопроса и записать
ответы на листах формата А3. Эти листы нужно будет сохранить до следующего задания,
которое дадим после обеда.
1. Какова на ваш
взгляд главная идея фильма?
2. Чья история вам
запомнилась?
3. Что вы хотели бы
добавить?
3 этап: создание собственных роликов, направленных на проект по улучшению компании.
Задача этого этапа – придумать
новую идею. Процесс ведут кураторы команд.
Вспоминаем, какие
ответы дала команда, возвращаемся к листу А3, на котором записаны ответы.
Лист А1 команда делит
на 3 столбца. В каждый записывается ответ (из листа А3).
"Какова на ваш взгляд главная идея фильма?" Нужно развить
идею, ответив на вопрос: "Как эта
идея может сделать компанию еще сильнее"
(ниже –
стикеры с ответами участников команды) |
"Чья история вам запомнилась?" Нужно развить
идею, ответив на вопрос: "Что
нужно сделать, чтобы таких успешных историй стало еще больше"
(ниже –
стикеры с ответами участников команды) |
"Что вы хотели бы добавить?" Нужно развить
идею, ответив на вопрос: "Какие
еще идеи могут сделать компанию еще сильнее"
(ниже –
стикеры с ответами участников команды) |
Затем каждый участник
команды берет по 3 стикера и маркер, записывает идеи для каждого столбца и
приклеивает на лист А1 в соответствующий столбец.
Затем, в процессе обсуждения, команда анализирует то, что написано на стикерах и группирует ответы. Для этого нужно проанализировать то, что написано на стикерах:
- Встречаются ли одинаковые ответы
- Есть ли ответы, которые можно объединить общей темой
4 этап: монтаж роликов.
Участники лепят 20 кадров ролика использую пластилин, бумагу и фантазию. Озвучивают ролик или пишут титры.
5 этап: просмотр роликов и голосование.
6 этап: оглашение победителя и внедрение проекта в работу.