Статьи по теме "Кейсы для HR"
2 января 2022
Задания позволяют углубленно оценить и развивать навыки руководителей, а не поверхностно, как обычное собеседование. Используйте кейсы по управлению персоналом с решениями, чтобы совершенствовать сотрудников, находить решение проблем. Какие ситуации рассматривать, читайте в статье.
56743
13 марта 2021
Грамотно составленные кейсы для руководителей помогают оперативно получить необходимые сведения о профессиональных компетенциях и личностных характеристиках. Рассмотрим основные виды кейсов и правила их применения, чтобы вы смогли выбрать достойного кандидата и избежать ошибок при подборе.
34565
10 марта 2021
Кейс для оценки знания рынка рабочей силы в секторе общественного питания, умения правильно выбирать источники поиска и найма персонала, навыка разработки профессионального профиля сотрудников в компаниях, которые специализируются на общественном питании.
9146
5 марта 2021
Кейс для оценки знаний основ социальной ответственности бизнеса и умения применять нормы в области социальной защиты сотрудников.
5052
1 марта 2021
Этот кейс позволяет оценить коммуникативные навыки, умение вести переговоры в конфликтной ситуации, склонность к пониманию позиции оппонента, способность придерживаться нейтралитета, объективно оценивать проблему.
10782
19 февраля 2021
Кейс для оценки уверенности в себе, умения самостоятельно решать рабочие задачи, умения проявлять гибкость и избегать ненужных конфликтов, способности принимать рациональное решение и действовать в непривычной, стрессовой ситуации.
6684
18 февраля 2021
Кейс для оценки знаний основ мотивации и разработки системы вознаграждения в зависимости от рабочих показателей, умения видеть интересы работников и работодателей и учитывать их, решая бизнес-задачи, способности выявлять причинно-следственные связи между условиями оплаты и мотивацией персонала.
5642
3 февраля 2021
Кейс поможет определить социально-личностные компетенции кандидата и умение творчески решать сложные задачи.
7106
3 февраля 2021
Кейс на определение модели поведения сотрудника, его нацеленность на карьерный рост и готовность принимать на себя ответственность, готовности выполнять более сложную работу, если того требуют обстоятельства, управляемости, исполнительности, самокритичности.
8519
2 февраля 2021
Этот кейс поможет оценить способность человека не зависеть от внешних влияний и оценок, самостоятельно выражать собственное мнение и отвечать за него, умение осознанно сопереживать текущему эмоциональному состоянию других людей, толерантность.
9504
1 февраля 2021
Кейс для определения умения строить межличностные отношения, способности работать в группе и уважать точку зрения другого по данному вопросу, готовности к взаимодействию и сотрудничеству с другими членами общества, группы.
7991
21 января 2021
Кейс для оценки умения критически относиться к информации, навык всесторонней оценки данных, информационных потоков, способность делать адекватные взвешенные выводы о происходящих событиях.
7753
14 января 2021
Кейс для оценки навыка организации рабочего процесса, планирования и распределения нагрузки между сотрудниками, умения аргументировать принятые решения в переговорах с сотрудниками и руководством компании, способности подготовить сотрудников к процедуре выведения персонала из компании.
9048
14 января 2021
Кейс для претендентов на должность менеджера по организационному развитию. Поможет оценить знание системы управления по целям, умения ориентировать сотрудников на результат.
4039
14 января 2021
Кейс для определения коммуникативных компетенций для претендентов на должность менеджера, ведущего специалиста.
6567
14 января 2021
Кейс для оценки личностных качеств кандидата и его коммуникативных навыков.
4265
13 января 2021
Кейс для определения управленческих навыков: организации работы отдела, умения делегировать полномочия подчиненным, способности рационально использовать время.
8443
24 декабря 2020
Кейс для оценки социальных и коммуникативных компетенций, подходящий для оценки претендентов на должность любого уровня.
5408
18 декабря 2020
Кейс для оценки у претендент навыка сбора информации о личностных и профессиональных компетенциях, умения анализировать, проводить исследования, прогнозировать, делать верные выводы, способности расставлять приоритеты и отсеивать незначительные для решения детали.
7223
28 ноября 2020
Этот кейс позволит определить ценностные ориентации и нормы морали, которыми руководствуется соискатель, умение расставлять приоритеты и мыслить масштабно, способность находить решения на границе морали, бизнес-этики и реальных нужд компании.
15534
